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两市再现高管自愿降薪

时间:2019-05-14 19:14:42 来源:互联网 阅读:0次

两市再现高管自愿降薪

受去年宏观经济增速放缓影响,部分上市公司业绩遭遇滑铁卢。在报表难看的同时,天业通联(002459,)昨日晚间发布公告称,公司董事、监事、高管自愿降薪,以表明与公司共度危机的决心,提振公司全体员工信心。

根据有关公告,董事长朱新生年薪自愿降至20万元,其2011年年薪39.46万元;董事、总经理杨芝宝年薪自愿降至24万元,其2011年年薪39.87万元;董事、副总经理王金祥年薪自愿降至20万元,其2011年年薪39.41万元;监事会主席杨振忠年薪自愿降至20万元,其2011年年薪20.92万元;副总经理裴南箕年薪自愿降至20万元,其2011年年薪51.74万元;副总经理兼董事会秘书徐波年薪自愿降至20万元,其2011年年薪39.06万元。

从整体降幅看,上述高管2012年薪资约为124万元,较2011年的230.46万元下降46.19%。其中,副总裴南箕压缩幅度,达到61.34%;监事杨振忠降幅小,只是去掉了零头。据了解,裴南箕是韩国人,2006年加入天业通联,曾为天业通联梳理企业现代管理制度。

不过,再优质的管理也敌不过宏观大环境的变化。2012年前三季度,天业通联净利润下降480.98%,公司一并预告全年或亏损1.6亿至1.9亿元,而公司2011年净利润仅753.03万元。天业通联表示,业绩下降的原意主要受经济下行影响,公司订单大幅减少,营业收入降低且盈利能力较低的新品占比提高等因所致。

观察发现,除此次自愿降薪传递信心外,交易所诚信档案显示,1月中旬,公司"董高监"本人或配偶还增持公司股票,合计增持逾10.72万股。尽管董秘徐波于1月18日通过集合竞价出现一笔短线交易,但17、18日,整体仍净买入2.78万股。

历史上看,受2008年金融危机影响,2009年三一重工(600031,)的梁稳根自愿领取1元年薪;其它高管或降薪30%-90%。不过,随着经济环境的小周期复苏,2010年、2011年,梁稳根的年薪均为108万,较2008年的63万元还增加了71.43%。

市场人士表示,降薪、高管增持等举措反映了上市公司管理层对过往较差业绩担负,对企业未来发展表示信心。从机械设备今年的基本面看,在铁路投资回暖,以及新型城镇化建设的大背景下,行业发展有望迎来拐点。只要管理层、技术优势和份额没有大的波动,公司巩固经营成果,重回轨道不是难事。 赵欣

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